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行動計画策定に関するお知らせ

行動計画を策定いたしましたので、その概要をお知らせいたします。

<期間>
2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間。

<目標>
  1. 1. 育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
    2. 所定外労働時間を現状よりも改善する。
    3. 短時間勤務制度(フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、所定外労働をさせない制度)の利用を促進する。
    4. 業務内容や業務体制の見直し、人材育成について、管理職の研修等の啓発活動を行う。
    5. 男性の育児休業の取得者を現状より改善する。


    本計画に基づき、従業員一人一人にとって働きやすい職場環境の向上を努めます。
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新年のご挨拶と危険物倉庫新設のお知らせ

新年あけましておめでとうございます。
昨年は格別のお引き立てを賜り厚くお礼を申し上げます。

本年もどうぞ宜しくお願いいたします。




2018年春より建設を進めておりました『滋賀第一危険物倉庫』が昨年12月に無事完成いたしました。
弊社にとって関西地域初の危険物倉庫でございます。
これを機により一層丁寧かつ充実したサービスを提供できるよう社員一同精進してまいります。
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グリーン経営認証永年登録表彰を授与されました

平成18年7月20日に認証を受けてから、今年度の更新で10年を迎え、この度 公益財団法人 交通エコロジー・モビリティ財団より、永年登録表彰を授与されました。
平成25年10月にグリーン経営認証制度が満10年を迎え、初度登録日から10年継続して認証登録された事業所に対し授与されるものです。
伏見運送株式会社では、引き続きグリーン経営に積極的に取り組むことで、環境にやさしい配送を推進し、地域に貢献したいと考えております。

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