行動計画策定に関するお知らせ
行動計画を策定いたしましたので、その概要をお知らせいたします。
<期間>
2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間。
<目標>
<期間>
2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間。
<目標>
- 1. 育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
2. 所定外労働時間を現状よりも改善する。
3. 短時間勤務制度(フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、所定外労働をさせない制度)の利用を促進する。
4. 業務内容や業務体制の見直し、人材育成について、管理職の研修等の啓発活動を行う。
5. 男性の育児休業の取得者を現状より改善する。
本計画に基づき、従業員一人一人にとって働きやすい職場環境の向上を努めます。